Le projet consiste essentiellement à mettre de l’avant une stratégie commune afin d’améliorer la performence des entreprises et de la région à l’égard de l’attraction et de la rétention de la main d’œuvre.
Le développement de l’utilisation du transport en commun dans nos grandes villes constitue un défi de taille car des tendances lourdes favorisent fortement l’automobile.
Cet outil se penche sur la place des jeunes de 15 à 35 ans, tout en sachant que plusieurs jeunes commencent à s’impliquer bien avant cet âge. Il est très utile pour mettre en place des actions visant à intégrer de multiples formes de relève.